답변글 잘보았습니다.

전혀이해가지 않는부분 많네요

대출은 회사가 (돈주고받고)하는거지 공조회임윈들이 계산해서 받고하는게 아니잖아요. 너무 큰일을 한다는 식으로 말해서 놀랐습니다.

경조사업외에는 대부분 회사가 하는일이죠.
장학사업은 부족한 공조회비에서 돈몇푼주고 사진찍고 오는게 전부아닌가요.

특히 작년까지 회비가 3,000원이었는데.
전체사원을 1200명정도로 정하고 계산하면 연간 받는 회비가 4,300만원 정도 되는데 그중에 처우개선 명목으로 1,500만원
받아가는게 맞는건지... 1,500만원받는 정도의 일을 한다고 생각하는지 궁금하네요. 그러면서 돈부족하다고 회비인상.

10년지나고 20년지나서 회칙변경 해서 34조 전별금에 관항사항을 없애거나  낮추거나 하면 그만아닌가요? 
전별금 항목은 회칙변경이 불가한가요?  아닌걸루알고 있습니다.