♡ 고몽보장 매월급여(안전급여) 조합에서 지회장님 비롯하여 상집간부님께 각부서 대의워림 말이 조합원들의 의견 이란 사실 인지 하시고 경청하고 소통하는 소통의 장이 되기를 바랍니다 제발 지회장님 이젓껏 말만 고용 외치지말고 조합원들이 마음으로 느낄수 있는 고용을 진두지휘 하는 모습 보여 주세요 11호 지횡보충교섭에 있는 내용인데요 한 두가지만 소통 해볼까합니다 첫째 US4 돈 문제로 70%공장내에서 진행 할생각이라고 언긒하면서 고객사에 P1시점도 못 맟준다고 선언 한 상태 그때가서 또 노사가 원인만 들고 해결책도 없이  또 다투고 싸울겁니까? 둘째 급여도 마음 편하게 받아 가 봅시다 대출문제 채권팀 압박가운데 회사가 조합에 협조문 곰문을 보내서면 냉정하게 판단하시고 복지축소도 아닌데 복지부분  일정한부분 일정한기간동안 유예 요청 했는데도 조합원 생각과 의견 취합해서 가야할 방향을 결정 해야 하는데 무조건 거부의사만 표명하고 조합원 한사람으로서 정말로 답답합니다  이 두가지 부분대승적 차원에서 조합에서 생각하시고 일정한부분 협조를 표명하고 회사에서 고용문제  급여문제 가지고 두번다시 조합원들 불안하게 만들지 말아서면 좋겠습니다 두서없이 부족한 조합원 한사람으로서 몇자 적어 봤습니다 넓은아량으로 이해 하시고 봐 주시면 고맙겠습니다