확대간부동지들 어려운 시국에 고생많으십니다.
작금에 위기상황에 조합원으로써 몇자적어봅니다.
현재 다스에 위기는 지금까지 경험하지 못한 전혀 다른 위기이다.
새로운 위기에는 새로운 전략과 전술이 필요하다.
우리는 선택에 기로에 서있다.
단순히 자본이 주장하는 위기전가나 노동조합 흔들기가 아니라 우리들의 삶에 터전인 회사가 부도위기에 처해있다.
복지축소, 임금저하, 요구안동결, 무쟁의등 사측의 요구는 노동조합이 받아들이기 힘든 아니 받아들일수 없는 요구일수도 있다.
하지만 여러가지 요구를 한다고 전체를 수용할 필요는 없다.
선택적 수용으로 피해를 최소화하고 채권단과 고객사에게 위기극복을 위한 노,사화합을 대외적으로 보여줌으로써 위기를 최소화 할수있다.
땀에 가치와 노동에 소중함을 지킬수 있는것도 현장이 있고 내가 다스에 근무하고 있어야만 가능하다.
소나기는 피해가는 현명함과 고용불안에 시달리는 조합원들에게 믿음과 신뢰를 줄수있는 집행이 간절하다.