휴업을 하면 회사는 이익이다? 아니다? 
물론 지원금받으니 이득이죠
근데 노동자에게 더 뜯어내는 조건을 걸어 휴업을 안한다...
이게 진정으로 어려운 회사가하는짓일까?

처음부터 휴업을 할마음도 없으면서 노노갈등 만들려는 수작일까

차.부장급 희망퇴직  언급하면서 현장 흔들고 ...
진짜 희망퇴직 몇명나왔나요.?(희망퇴직위로금 줄돈은 있고?)

월급을 10날 준다니까  돈없다는데 그럼 기다리지  라는 반응...ㅎ
그럼 10일후에 주면?  20일후에 주면?
지급 기한을 어긴것도 임금체불이죠.
임금체불의 책임을 물어 송대표 및 경영진 사임을 촉구하는게 맞지
노조 집행부 사퇴 라는 어이없는 발언을 하는게 맞냐?

현집행부가 1월부터 임기가 시작.
그럼 경영진은? 2년전 18년 7월인가 부터 송대표를 필두로
이사진들이 다스로 들어왔지  (이동형과 송현섭의 친분관계로 다스입성) 그럼 다가올 7월 3일(6월분)급여  미지급사태는 누구책임
인가? 
우리노동자들은 밤낮 일한것뿐이고 회사가 어려운건 경영자들 때문이지 우리 노동자들 때문이 아니데 우리탓으로 돌리려고 안간 힘을 쓰고 있고 여기에 동조하는 무리들도 있고 ....

좀 생각하고 살자.