조합원 여러분 반갑습니다..

  메카 1반 오태준 조합원입니다.

  현안:현재 고용위에서 LX3운영건으로 고용위를 진행하고 있고
  메카 1반, 메카 2반, 생산지원반, 메카품질 검사원이 해당 됩니다.
  신규차종 LX3 입고및 QX라인 NQ5라인 외주화 상황입니다.

  1.고용위란?
  보통 고용위라함은 잉여인원이 생기면 일자리를 만든다거나 전환배치를
  통해 조합원들의 고용을 지키는것으로 알고 있습니다.
  이번 고용위는 메카 1반 물량을(QX라인, NQ5라인) 외주화하여 인력 조정이
  필요하게 되었습니다.

  이로 인해 메카 1반, 4명, 메카 2반 25명, 메카품질 검사원 7명,
    생산지원반 4명의 잉여 인원이 발생할 것으로 예상됩니다.
  이로 인해 조합원들 간의 심각한 노노갈등이 발생하고 있음을 말씀드립니다.

  이번 고용위가 일반적인 고용위와는 다르게 잉여 인원 문제를 다뤄야 함을
  강조하고, 조합원간의 소통이 부족한 상황에서 노노갈등이 발생할 가능성이 높아
  메카 1반 QX라인, NQ5라인 외주화 결정을 재고 하고, 조합원 의견을 존중 하며
  잉여 인원 문제를 해결 하기 위한 노력을 강화하고 소통이 필요하다고 판단 됩니다.

  회사에서는 본 건의사항에 대해 신속하고 성실한 검토를 부탁드립니다.
  조합원의 권리와 절차가 무시되지 않도록, 충분한 협의와 소통을 통해 문제를
  해결해 주시길 바랍니다.
  이를 통해 회사와 조합원이 함께 발전할 수 있기를 기대합니다.

  위 사항을 무시 하며 외주화를 진행 한다면 강력화 투쟁을 불러온다고 판단합니다.

안전하고 건강하게 일 할수 있는 현장을 만들어 주십시요.
감사합니다.
다스 노동조합  오태준 조합원